Depuis la création de Néorizons, nous sommes très attentifs à traduire dans la gestion et le fonctionnement de l’entreprise les valeurs et les convictions que nous portons au quotidien dans le cadre de nos interventions. La Responsabilité sociale de Néorizons est formalisée dans un plan d’actions auquel chaque collaborateur participe en tant que pilote et contributeur des actions à engager.
Démocratie / bien-être au travail : participation de tous à la construction du collectif et à la structuration de l’entreprise, responsabilisation des collaborateurs sur des chantiers internes y compris relatifs à la responsabilité sociale, attention portée aux conditions de travail
Responsabilité : sélection attentive de nos fournisseurs (proximité, utilité sociale, respect des consommateurs), priorisation des modes de déplacements doux et des transports en commun, tri des déchets